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Learning
Experience Canvas:
Pare de desenhar treinamentos. Comece a desenhar experiências que mudam comportamentos.
Baixe gratuitamente o Learning Experience Canvas da Ensaio e descubra como transformar aprendizagem em experiências de transformação, conectando desenvolvimento às necessidades reais do negócio.
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Conteúdo não gera transformação.
Durante anos, a aprendizagem corporativa foi medida por horas de treinamento, quantidade de conteúdo e certificados emitidos. Mas, na prática, isso raramente significa que as pessoas passaram a trabalhar de forma diferente.
O que você encontrará neste material:
Uma nova forma de desenhar aprendizagem
Uma abordagem centrada em experiências, mostrando como sair da lógica tradicional de transmissão de conteúdo para criar jornadas de aprendizagem que realmente geram transformação. O material introduz os princípios do Learning Experience Design (LXD) e como aplicá-los em contextos corporativos.
Um framework prático para aplicar experiências
Você recebe um canvas visual que ajuda a estruturar iniciativas de aprendizagem de ponta a ponta. O framework orienta a definição de objetivos, pessoas, estratégias, ambientes, atividades, recursos e indicadores de fluência, facilitando o planejamento colaborativo de programas mais relevantes e aplicáveis.
Para quem busca gerar
impacto real
O material foi desenvolvido para profissionais de RH, T&D, Educação Corporativa, Universidades Corporativas, lideranças e equipes de transformação que desejam conectar aprendizagem às necessidades do negócio, tornando o desenvolvimento mais estratégico e menos centrado apenas em treinamentos.
Da aprendizagem à mudança de comportamento
O principal objetivo do Learning Experience Canvas é ajudar organizações a transformar conhecimento em ação. Em vez de medir sucesso pela conclusão de um treinamento, o framework orienta o desenho de experiências capazes de desenvolver novos comportamentos, fortalecer a fluência e gerar resultados concretos no dia a dia das equipes.
Sobre a Ensaio
A Ensaio é uma empresa de Business Transformation que atua com projetos e treinamentos corporativos.
Acreditamos que treinamento é sobre gerar fluência, não é sobre colecionar certificados e repetir buzzwords.
Conheça o jeito Ensaio de Treinar:
1/
Diagnóstico
Vivo
Entendemos a dor real. Partimos da realidade do negócio e sintomas que precisam mudar.
2/
Design de Jornada: foco em Fluência
Estruturamos a experi-
ência para que o conhe-
cimento se torne comportamento.
3/
Ativação no
contexto real
Aplicamos dentro da rotina. Onde a mudança deve acontecer. Remoto, Presencial ou híbrido.
4/
Sinais de Impacto
e prova de valor
Coletamos evidências de impacto real e construímos o case de valor com você.
